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Forschung und Lehre

 

2006-2009: wissenschaftlicher Projektleiter des Projekts "Schweizer HR-Barometer" am Lehrstuhl für Human Resource Management des Instituts für Strategie und Unternehmensökonomik der Universität Zürich

 

2006-2008: wissenschaftlicher Assistent am Lehrstuhl für Human Resource Management des Instituts für Strategie und Unternehmensökonomik der Universität Zürich

 

 

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